全省审计职称考试报名结束人才激励机制效应明显

2008年全省审计职称考试报名工作圆满结束，全省共431人报名考试，其中报考高级审计师62人、报考审计师376人、报考助理审计师5人。

近年来，厅领导高度重视审计人才队伍建设，并在制度上建立完善职称人才的激励机制，对职称考试工作起了很大的推动作用。具体到今年的审计职称情况，就体现出两个特点：一是高级职称报名人数明显增多，今年仅审计厅就有16人报考高级审计师，比以前年度明显增多，增多原因是去年全省评审了13名高级审计师，其中审计厅6名，地县审计局4名，这很好地激励了全省审计人员学习业务知识的热情；二是中级职称报名比较踊跃，尤其部分县级审计局有近半数人员报名考试，体现了地县审计局对职称考试越来越重视。从去年开始，审计厅把中级职称作为干部竞争上岗的入门资格，这一人才激励制度在全省范围内也形成了良好的示范效应。

当然，由于我省审计人才队伍基础条件较差，职称考试工作还有待进一步推广。如现在全省审计机关高级职称仅有19人，较周边省市差距较大；中级职称（注册执业资格）虽在省厅已较普及，全厅中级职称有86人91项，非执业注册资格有33人40项，但在县级审计局， 1268名审计人员中仅有221名中级职称，还有相当大的提高空间。