一是围绕贯彻落实党风廉政建设责任制，切实落实一岗双责的要求，层层签订责任状，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各股室，坚持廉政工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并明确相关责任人，确保组织领导、责任落实、责任考核和责任追究“四个到位”。

二是推行审计项目责任书制度，落实《审计行政执法责任追究实施细则》，不断完善管理机制和监督机制，增强审计干部的自我约束力。三是健全法制复核和审计业务审定会议制度，继续坚持审计组执行审计纪律回函制度，开展执行审计纪律回访工作，狠抓审计纪律执行情况的检查落实。

四是建立谈话制度，分管领导每年要对分管股室负责人进行一次廉政谈话，对新任职和调整岗位的干部要进行任前谈话，对有群众反映和不廉洁行为的干部要及时进行戒勉谈话。

五是进一步健全党风廉政考评机制，将党风廉政和反腐败工作纳入岗位目标考核内容，采取平时考核与年终考评相结合的方式，实行全员述职述廉，凡廉政考核不合格的，一律取消当年评先选优资格和下一年度职务晋升资格，考核材料记入个人廉政档案。

由于一贯重视党风廉政建设和反腐败工作，不断健全反腐倡廉工作机制，狠抓审计干部廉政教育和监督管理，自2003年以来，该局连年被评为全县党风廉政建设先进单位。