黔西南州审计局开展“六型”机关建设

深化“基层组织建设年”活动

  “六型”机关建设是黔西南州审计局2008年制定的工作要点之一，为进一步加强审计机关队伍建设，强化工作管理，深化“讲党性、重品行、作表率”和基层组织建设年活动，推动审计事业更快更好地发展，近期，该局党组印发了开展“六型”机关建设的实施意见。

   其主要内容：一是以提高队伍整体素质为核心，建设学习型机关。培养新形势下的审计复合型人才队伍，制订长期、短期培训规划，突出政治理论、法律法规、新业务理论、新技术方法的学习并纳入经常化轨道，坚持周五学习日制度和年度集中整训；完善学习考核、奖励等制度，开展“学习型个人”和“学习型科室”活动，建立学习业绩档案，教育引导干部树立“全员学习、终身学习”的理念，营造浓厚的学习氛围，促进审计人员全面发展。二是以提高工作规范化水平为核心，建设规范型机关。进一步建立健全机关各方面工作制度和规范，加强审计业务管理、机关政务管理、机关财物管理的规范化建设，严格遵守工作程序，减少工作的随意性和盲目性，提高工作规范化程度。三是以提高工作效能为核心，建设效率型机关。强化效率、质量、成本意识，倡导立说立行、当日事当日毕工作作风，促进各项工作快捷有序、富有成效。深化审计业务管理，完善项目管理办法，整合内外资源，向管理要效率；加强审计信息化建设，推进机关办公自动化和计算机网络等现代技术手段，向科技要效率；健全完善机关政务运行机制，向责任要效率。四是以保持良好审计形象为核心，建设廉洁型机关。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和思想作风、廉政制度建设，加强廉政监督检查和违法责任追究，坚持依法行政、廉洁从审，严格遵守廉政纪律和规定，努力维护审计机关的良好社会形象。五是以营造良好工作环境为核心，建设和谐型机关。牢固树立以人为本的指导思想，进一步改进和完善决策机制，坚持民主决策、科学决策，增强工作透明度，提高决策水平；遵循与人为善、诚实守信，加强职业道德、社会公德、家庭美德和荣辱观教育，引导审计干部立足本职，爱岗敬业；重视加强精神文明、机关文化建设，培养团结和谐的人际关系；完善机关岗位责任综合考核制度努力营造心情舒畅的和谐环境，增强机关向心力、凝聚力，提高审计队伍的战斗力。六是以提高审计资源利用效益为核心，建设节约型机关。按照建设“节约型社会”的要求，以节电、节水、节油、节省办公经费为重点，强化节约意识,配置资源，强化机关财务、物资管理，细化预算，使行政费用有所下降，为建设节约型社会做出贡献。